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獵頭職場:工作失意時,再憋屈都別找這五種人聊天,誰聊誰是犯傻
  獵頭職場:工作失意時,再憋屈都別找這五種人聊天,誰聊誰是犯傻
獵頭
  工作失意時,再委屈都別找這五種人聊,越聊越心亂,每個人都有心煩意亂的時候,每個人也都有想發泄自己內心不愉快的狀態,在這種情況下,最容易出現有病亂投醫的情況,不管逮著誰,就想和人家發點牢騷,牢騷完了之后,發現自己內心的很多東西都泄露了出去,這叫做泄密,所以大家一定要記住,不管自己有多憋屈,千萬不可以向下面這些人傾訴,最后落下來的都是后悔,不能夠再讓這種后悔的事情繼續發生,那可是對你的一種貶低。
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  【1】多嘴者。
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  在我們身邊,總會有一些人的嘴,非常的善于攪舌頭,你和他說一點點小事,然后他就開始給你放大,并且到處亂傳播,這種多嘴的人,不管你們之間關系多好,都不應該把他們當做自己傾訴的對象,和他們聊天的時候也應該給自己畫幾個紅線,哪幾個是該聊的,哪些是絕對不能提的?這些才是自己為人處事的底線。
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  【2】扭曲者。
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  所謂的扭曲,這也就是他們的心態是非常不平衡的,他們用牢騷解決自己遇到的問題,他們用不平衡的心態去看待別人的成就,這種扭曲的心態,導致他們不能用正常的思維去看待問題,更不能用正常的方式和人相處,和這種人也是盡量少清楚一些的,最好是和他們劃清距離,保持正常的關系,千萬不可以把他們當做自己的所謂知己,那樣做你是會后悔的。
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  【3】訓人者。
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  這種人最大的一個特點就是喜歡教訓別人,喜歡給別人傳遞一個所謂的思想,實際上就是特別善于做人的思想工作,總喜歡教導和訓練別人和這種人進行溝通,你會發現,很快你就會掉入到他給你設計的圈套之中,一旦進去之后,你很快就會被他洗腦成為他利用的工具,所以越是在自己非常不舒服或者是郁悶的狀態下,越是要保持克制,不能夠隨便的亂說亂講。
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  【4】低商者。
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  我們對于情商的理解,有時候是比較片面的,總是覺得情商每個人都差不多,實際上,對于那些很多低情商的人來講,他們沒有守口如瓶的意識,所以和那些低情商的人進行溝通的時候,一定要把握好分寸,一定要清楚哪些該說哪些不該說,不能夠因為自己的心情不好就多說兩句,也不能因為自己的心情特別好就少說兩句,這樣做是不對的,和這種人發現自己內心的不滿,更是一種最大的風險。他們隨時都會出賣你,隨時都會把你當作小報告打給領導,你說你窩囊不窩囊?
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  【5】怨恨者。
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  這種人最大的一個特點就是對冒犯自己的人產生怨恨,在他們內心里面總是充滿著仇恨,他們不善于化解矛盾,也不善于聽別人的解釋,內心總是充滿著孤獨,和這種人溝通交流,也是要把握分寸和底線的,有可能你的一句話,就把他們給惹惱了,他們就會給你帶來很多的麻煩,所以尋找傾訴對象的時候,這種人是排除在外的,大家先把人看透,再去考慮自己如何與他相處這才是非常理性的為人處事之道。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
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