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獵頭職場:情商越高的員工,越會在朋友圈發三類信息,得到領導重用不是難事
  獵頭職場:情商越高的員工,越會在朋友圈發三類信息,得到領導重用不是難事
獵頭
  現如今,越來越多的職場朋友都希望在各種各樣的場合,通過各種各樣的方式得到領導的關注,比如說有一些員工他們在公司初來乍到,會通過在公司里主動熬夜加班,然后在朋友圈炫耀自己加班的照片,以此吸引領導的注意,讓領導看到自己在公司的表現,其實通過這樣的方式,往往領導會覺得這類員工比較有責任心,而且工作態度認真,愿意在公司加班,領導會覺得這類員工值得重用,當然那些情商高的員工是絕對不會在朋友圈發類似的信息的,因為他們會認為,總是在朋友圈發加班圖片,很容易引起領導反感,而那些勤勞的員工他們會在朋友圈發什么信息呢?
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  第一、和工作相關的信息
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  很多員工之所以在職場上顯得情商高,就是因為他們在朋友圈會發一些和工作相關的信息,他們為了工作為了提升自己的能力,會在私下報考一些培訓班,進而學習更多行業里的技術,其實通過炫耀這樣的信息,完全可以得到領導的作用,因為領導知道你在學習,讀書學無止境,領導自然明白這樣的道理,相比之下,那些經常在朋友圈炫耀去酒吧或者是去KTV娛樂的員工肯定不會被領導看中,因為領導覺得這類員工玩心太大。
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  第二、轉發勵志雞湯的文章
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  在朋友圈里相信很多職場朋友都會看到類似的信息,越來越多的朋友們在朋友圈推廣自己所代理的產品,而現在朋友圈也充斥著大量的廣告信息。時間長了很容易被親朋好友所屏蔽,更別說公司的領導了,而那些情商高的員工他們在朋友圈里會轉發一些勵志雞湯的文章,通過類似的文章,他們能夠每天充滿干勁兒,在公司里積極的工作,擁有良好的心態,在老板眼里這類員工往往能夠被賦予重任。
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  第三、發布和家人有關的信息
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  當然還有一些高情商的員工,他們在朋友圈里會發布和家人有關的信息,比如說,帶自己的孩子或者是旅游的照片。在領導眼里會覺得員工的家庭非常和睦,正是因為家庭幸福美滿,所以,不會因為生活上的瑣事耽誤了公司的工作,那么在公司里,領導會認為這類員工更有專注力,他們在公司的工作上,能夠投入更多的時間和精力,并且能夠切實去完成,而不是被家庭所干擾。
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  結語:大家對此怎么看呢?寫在評論中,大家一起交流。
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